泰禾回应裁员传闻:211、985院校毕业是基础条件

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2018-07-24

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  针对近日“泰禾裁员”的传闻,人力资源部相关负责人今日对记者表示,为了实现人才的结构升级,今年以来,泰禾正在启动一项涵盖全集团各业务板块一流人才引进的“千人计划”,为社会提供最好的建筑产品和最优质的服务。

  对于在此时推出“千人计划”的原因,上述泰禾集团人力资源相关负责人表示,泰禾正处于规模的快速扩张期,各板块都求贤若渴。

因此,今年泰禾推出意在引进高端人才的“千人计划”。 这一计划涵盖全集团各板块、各条线,211、985院校毕业者是人才引进的基本条件。

  对于引进人才的要求,该负责人表示,针对各个不同性质的板块,在211、985院校毕业的基础上,泰禾对人才有着更为具体严格的要求。

以建筑设计方向为例,泰禾内部一直强调要做最好的建筑和产品,因此倾向于引进最优秀建筑设计院校的毕业者。

今年三季度,泰禾将分批次引进数百位有建筑老八校学历背景、并拥有国内外顶尖设计院工作经验的专才,充实设计管理队伍。

在品牌文化方向,泰禾是一家极具文化底蕴的企业,是中式建筑的引领者,需要具备深厚文化底蕴和开阔视野的高端人才。

泰禾更倾向于包括北大、人大、复旦、中国传媒大学等在内的国内外知名院校毕业者,并拥有中央媒体、主流媒体等丰富从业经验的相关人才。

在法务方向,为了更好防范企业涉及法律法规方面的运营风险,泰禾计划引入更多北大、政法、人大等知名专业院校、并拥有金杜、君合、中伦等知名律所从业经验的人才。

同样,在财务方向,上海财经、中央财经等排名靠前的专业院校毕业者,以及拥有安永、普华永道、德勤、毕马威等财务领域丰富工作经验的人才,也将被泰禾青睐。

除了上述4个方向之外,集团其他板块和条线也都会进行相应的人才结构升级。 (原标题:泰禾回应“裁员”传闻:为实现人才结构升级启动“千人计划”)。