人民日报评论员:着力培养忠诚干净担当的高素质干部——三论贯彻落实全国组织工作会议精神

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2018-07-14

  回复时间:2014-01-15标题:请救救我们,帮我们加个限高架内容:我们是东丽区赤海路沿线的住户。

  第三部分:国家经济现代化的问题。  自20世纪70年代以来,中美两国经济一直处于不舒适的相互纠缠中。尽管两国的经济关系最初诞生于互利之中的,但是近年来表现为不稳固的相互依赖。作为世界两个最大的经济体,中国和美国都失去了自我意识,这增加了它们以破坏性的方式对待彼此的风险。在本书中,耶鲁大学高级研究员和前摩根士丹利亚洲区主席斯蒂芬罗奇揭示了当前中美经济关系中的风险。人民日报评论员:着力培养忠诚干净担当的高素质干部——三论贯彻落实全国组织工作会议精神

  据悉,两国自年底开始规划这项工程并开展可行性研究,最终批准项目立项。这项工程将有利于扩大尼能源出口,满足沿途西非共同体各成员国的能源需求,并有可能向欧洲国家供应天然气。下一步尼摩两国将对工程造价进行评估并开启融资流程。

  同期房价中位数过万的55城中,包括佛山、泉州、金华、昆山、漳州、南通、张家港、中山、沧州、泰州、衢州、保定等传统意义上的三四线城市。交易量也在扩大。来自上海易居房地产研究院的报告显示,今年年初至5月15日,一线和二线城市累计成交面积同比下降41%和6%,三四线城市累计成交面积则同比上升13%。这在房企的销售中也有体现。以碧桂园为例,2017年,该企业共实现合约销售约5508亿元,同比增长%。

  但因为世纪新城是个安置小区,养狗的租赁户太多,租赁户一旦搬走,这些狗就成了新的流浪狗。  关于有主人的宠物狗的管理,成主任说,他们一直在加强宣传。  成主任说,近期他们会再次和110联动,来清理和管理小区里的狗,争取让狗和居民们能够和谐共处。  有市民爱狗、养狗固然没错,但是养狗的同时也应该顾及他人的感受。我们希望,在多方的努力下,世纪新城的狗患能逐步得到控制。

  新华社北京7月6日电人民日报7月7日评论员文章:  着力培养忠诚干净担当的高素质干部——三论贯彻落实全国组织工作会议精神  贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。

习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出,要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。 这一重要要求,体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握,是系统推进干部队伍建设,全面提高干部工作质量的重大举措。   为政之要,惟在得人。

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。 落实党的十九大确定的各项任务,实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。 十八大以来,我们贯彻新时期好干部标准,落实党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,改进干部推荐考察方式,坚持“凡提四必”,坚决纠正“四唯”等取人偏向,防止干部“带病提拔”,推进干部能上能下,加强干部管理监督,选人用人状况和风气明显好转,为做好新时代干部工作积累了宝贵经验。 同时,也要清醒看到,面对新使命新任务新要求,一些干部的理想信念、政治担当、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距,迫切需要加以解决。 干部健康成长涉及方方面面,干部工作是一项系统工程,要善于打好“组合拳”。 着力培养忠诚干净担当的高素质干部,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,这是对党的干部工作特别是十八大以来生动实践的科学总结,是适应新时代要求加强干部队伍建设的必然选择,各级党委和组织部门要深入领会把握,切实抓好落实。

  培养忠诚干净担当的高素质干部,建立健全干部工作体系,既要增强系统谋划,又要把握工作重点。 教育培养突出政治素质,把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程,坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设,注重政治训练、政治历练,使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。 察人识人善于抓住本质,突出政治标准,强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察,多把功夫下在平时,全方位、多角度、近距离考察了解干部,全面地历史地辩证地分析识别干部,坚决把两面人挡在门外。

选拔使用坚持事业为上,事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,把合适的干部放到合适的岗位上。

从严管理重在日常经常,加强对各级领导干部特别是一把手,对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,坚持抓早抓小、防微杜渐,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

正向激励强化干事导向,大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部,对不作为慢作为的坚决调整,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 要对照建立健全干部工作体系的要求,联系选人用人实际,查缺漏、补短板,在重点突破中实现整体推进,在改革创新中健全完善制度。   一流之人识一流之善。 培养忠诚干净担当的高素质干部,建立健全干部工作体系,组织部门和组工干部要不断提高知事识人、知人善任的专业能力、专业精神。 管干部用干部的干部,要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼,要有“劝君参透短长理,自有人才涌似云”的用人之道,要有“众里寻他千百度”的爱才之心,要有“铁肩担道义”的忠诚公道。 各级组织部门和广大组工干部都应有这样的境界、格局、本领。 [责任编辑:黄童欣]/。